HR-консультування та менторинг для HR
Шукаєш, як з групи талановитих людей побудувати сильну команду, зменшити плинність і сформувати здорову корпоративну культуру?
Ця послуга — для власників бізнесу, керівників, HR-спеціалістів, стартапів і організацій, які зростають або проходять через зміни. Ми допомагаємо структурувати HR-напрям і підтримуємо на кожному етапі: від аудиту, через стратегічне планування до конкретних інструментів щоденної роботи.
Це може бути менторинг для HR-менеджера, щоб підсилити експертизу та впевненість. Або повноцінний супровід HR-функції, якщо потрібно вибудувати її з нуля чи адаптувати до нового етапу розвитку компанії.
Розберемося з усім: життєвий цикл співробітників, залучення, адаптація, розвиток, фідбек, аналітика, культура. Працюємо індивідуально та з командами, онлайн або офлайн.
Хто надає:
Вартість:
від € 100
Допоможемо тобі
Побудувати HR-систему, яка підсилює бізнес,
а не просто закриває операційні задачі
Знизити плинність персоналу та витрати на адаптацію
через якісний онбординг, зрозумілі очікування і прозору взаємодію
Сформувати сильну корпоративну культуру,
яка щодня відображається в рішеннях, поведінці та залученості команди
Перетворити HR-функцію на бізнес-партнера
через аналітику та стратегічне планування у зростанні компанії
Посилити лідерів і керівників
завдяки менторингу, структурі 1:1 зустрічей та розвитку управлінських навичок, які тримають команду у фокусі
Ця послуга для вас,
якщо ви
Власник бізнесу,
який прагне стабільної та ефективної команди
Керівник,
що хоче розвивати зріле лідерство і покращити взаємодію з командою
HR-спеціаліст,
якому важливо зростати, впливати на бізнес-результати та мати професійну підтримку
Стартап або молода компанія,
яка формує корпоративну культуру та хоче утримувати таланти
Організація у зростанні чи трансформації,
яка потребує HR-структури та системності
Компанія,
яка шукає не просто HR-консультації, а стратегічні рішення для розвитку команди та бізнесу
Виклики HR і бізнесу,
які ми допомагаємо долати
командам та керівникам
Команда вигоряє, а ключові люди йдуть
HR-функція є, а впливу на бізнес нема
Лідери не вміють працювати з людьми
Немає системи: рішення хаотичні й несвоєчасні
Цінності задекларовані, але не живуть у компанії
Культура не тримає команду в періоди змін
Етапи співпраці
Заявка
Натисніть "замовити послугу" і надайте інформацію про компанію і ваш запит
Е-mail
Після ознайомлення із запитом ми надішлемо вам листа, на вказану у формі пошту, з пропозицією обрати зручний слот для короткого дзвінка з експертом
Дзвінок
Разом з експертом проговорите варіанти вирішення вашого запиту та підберете найефективніші для вашого кейсу інструменти
Договір
Коли рішення про співпрацю прийнято, а її деталі узгоджено, підписуємо договір. Співпраця через ФОП 3-ї групи. Як правило, з передоплатою 50%
Співпраця
Спільно працюємо над вирішенням вашого запиту
Контроль і корекція
Моніторимо результати та коригуємо процеси за необхідністю
